Es el más antiguo de los instrumentos para detectar mentiras. Es una herramienta científica que registra los cambios fisiológicos que se provocan en una persona cuando no dice la verdad. Sin embargo nuestra aplicación no será la de probar la deshonestidad de una persona, sino principalmente exonerar a las honestas de toda duda que se tenga en su contra.

¿Qué se busca?

• Específicamente, la situación a la que queremos dar una fórmula de solución, es a la demanda que tienen las empresas para la correcta selección del personal.
• Determinar niveles de honestidad en el personal a contratar, y al personal ya laborando en una empresa.
• Como medida de prevención para evitar actos deshonestos.

¿Quiénes lo usan?

• Empresas Comerciales, Industriales, Petroleras, Banca privada y demás entidades financieras.
• Empresas encargadas de la selección de personal.
• Investigaciones profesionales privadas y en Procesos de confiablidad.

TEAM MARINES pone a su disposición nuestra unidad de Poligrafía, conformada por un staff de Psicofisiologos Forenses debidamente acreditados por la APPEFC (Asociación Peruana de Poligrafistas y Evaluadores Forenses de la Credibilidad), ALP (Asociación Latinoamericana de Poligrafistas) y la APA (Asociación Americana de Poligrafistas), asimismo contamos con equipos poligráficos de última generación; nos caracterizamos por brindar un servicio personalizado, asesorando a nuestros clientes permanentemente.

Ponemos a su servicio 3 tipos de exámenes:

• PRE – EMPLEO
  Investigación científica de confiabilidad previa al empleo, con importante aplicación en el ámbito empresarial. Útil para colocación de puestos en cargos críticos e importantes. Comprobamos los antecedentes penales y la hoja de vida del candidato.
• RUTINA
  Obtenemos información del personal que labora en su empresa y el cumplimiento de las normas y procedimientos del cargo. Examen utilizado para precautelar la fuga de información confidencial y la participación en actividades ilícitas.
• ESPECIFICOS O INVESTIGACION
  Investigación aplicada en robos, fraudes, pérdidas de valores e información, chantajes y extorsión. Determina nexos con grupos ilícitos y participaciones encubiertas. Su principal objetivo es determinar la inocencia o culpabilidad de una persona en un incidente específico de seguridad en la empresa.